Journée internationale des femmes : libérer son pouvoir pour construire un avenir numérique

L'élégance des femmes dans l'infrastructure numérique

À l'ère du numérique et de l'interconnexion, le pouvoir féminin devient un moteur essentiel de l'innovation technologique. Le 8 mars 2025, Soeteck a organisé une célébration de la Journée internationale des femmes sur le thème « Diversité et inclusion - L'épanouissement de l'élégance », adressant ses vœux et ses encouragements à toutes ses employées. Parallèlement, les données du secteur montrent que les femmes, grâce à leur pensée inclusive, leurs capacités d'innovation et leurs perspectives diverses, insufflent une nouvelle vitalité au secteur des infrastructures numériques.

Rendre hommage aux femmes et favoriser leur épanouissement

Transmettre de la chaleur grâce aux soins du festival

• Paniers de fleurs et coffrets cadeaux personnalisés : Chaque employée a reçu un panier de fleurs festives composé de roses, d'œillets et de gypsophiles, symbolisant la vitalité du secteur technologique et la chaleur humaine. Ce panier était accompagné d'un coffret cadeau pratique, répondant aux besoins du lieu de travail et à la qualité de vie.
• Activités manuelles créatives : L'activité thématique « Dialogue entre technologie et nature » a été organisée. Grâce aux activités organisées par l'entreprise, les employées ont renforcé la communication et la compréhension mutuelles, et ont approfondi leur compréhension des situations commerciales au cours des interactions.

Soutien à long terme pour le développement de carrière

• Mécanisme de promotion égalitaire : L'entreprise a mis en place un système de promotion transparent. Grâce au système de mentorat, à des formations spécialisées et à d'autres moyens, elle aide les employées à progresser continuellement dans des postes tels que la recherche et le développement technologiques et la gestion de projets.
• Politiques favorables à la famille : mise en œuvre d’un système de travail flexible et d’un plan de collaboration à distance pour aider les femmes à équilibrer leur développement de carrière et leurs responsabilités familiales, créant ainsi un environnement de travail inclusif.

« Ses » réalisations derrière les données : 60% de femmes employées conduisent Pprogrès

À l'ère de l'économie numérique, la diversité des compétences de l'équipe dirigeante d'une entreprise détermine directement la valeur ajoutée pour le client. Chez Soeteck, les équipes dirigées par des femmes redéfinissent les standards du secteur grâce à leurs atouts professionnels différenciants. L'équipe technique étudie en profondeur les produits pour résoudre les problèmes techniques des clients, l'équipe commerciale construit des partenariats durables fondés sur la confiance, et l'équipe de direction assure le bon fonctionnement de l'entreprise grâce à des opérations optimisées.